‘Pływające turbiny – rewolucja w brytyjskiej energetyce wiatrowej: to jest przyszłość’

ADS

To jest przyszłość: dlaczego unoszące się turbiny mogą zrewolucjonizować brytyjską energetykę wiatrową

W stałych instalacjach przybrzeżnych, Wielka Brytania prowadzi świat. W nowych farmach będzie potrzebne głębokie otwarte morze, gdzie prędkości wiatru są wyższe.

Pięć ogromnych turbin wiatrowych znajdujących się 10 mil od Aberdeen w Szkocji w bezszelestny sposób generuje wystarczającą ilość energii czystej do zasilenia 35 000 domów szkockich na wysokości 190 metrów nad Morzem Północnym.

Turbinowe nadmorskie wiatraki wzdłuż wschodniego wybrzeża Wielkiej Brytanii przyćmiewają tę morską farmę wiatrową. Projekt Kincardine, największa na świecie unosząca się morska farma wiatrowa, oferuje nową czystą przyszłość energetyczną.

Ogromne turbiny Kincardine unoszą się na pływających fundamentach w morzach o głębokości 80 metrów. Tradycyjne fundamenty morskich farm wiatrowych są wbijane w dno morskie, chociaż mogą być usytuowane pływające fundamenty w głębszych morzach.

Praca ta jest cudem inżynieryjnym. Trzy słupy unoszące się, oddalone o 50 metrów, podtrzymują turbiny Kincardine na pływającej platformie trójkątnej o wysokości prawie 30 metrów nad wodą. Turbina, której baza znajduje się na szczycie trzeciego punktu, jest stabilizowana przez dwa napełnione wodą pojemniki.

Innym pomysłem na pływający fundament jest pionowy odchylający się na boki cylinder stabilizowany przez wodę, głazy lub inne ciężkie materiały. Fundamenty są przymocowane do dna morskiego.

Tradycyjny design może przyczynić się do rewolucji w morskich wiatrakach, ale nawet do 80% światowych zasobów wiatru morskiego znajduje się w morzach głębszych niż 60 metrów, gdzie nie można zainstalować stałych morskich turbin przybrzeżnych. Podczas gdy ogromne farmy wiatrowe powstały na morskich wodach przybrzeżnych Wielkiej Brytanii, czyniąc ją światowym liderem w zakresie farm wiatrowych morskich, eksperci próbują udowodnić, że pływające fundamenty mogą umożliwić technologii dotarcie do nowych morskich granic.

Ten koncept opiera się na pływających platformach z ropy naftowej z lat 60. Norwegia, Wielka Brytania i Włochy to najwięksi producenci ropy naftowej w Europie oraz pionierzy energii wiatru.

Deweloperzy starają się zwiększyć produkcję energii wiatrowej poza płytkimi morzami przybrzeżnymi do głębszych głębokości oceanu, gdzie prędkości wiatru są wyższe, poprzez stawianie pływających fundamentów pod ogromne morskie turbiny na platformach.

Hornsea 2, największa na świecie trwała farma wiatrowa morska, może zasilać ponad 1,4 miliona gospodarstw domowych dzięki swojemu 1,32-gigawatowemu zdolności. Farmy wiatrowe morskie Wielkiej Brytanii mają zdolność 80 MW, zajmując drugie miejsce na świecie po Norwegii, ale stanowi to zaledwie 0,6% zdolności stałych farm wiatrowych morskich o łącznej mocy 14 GW.

Nawet jeśli plany rządu Wielkiej Brytanii dotyczące osiągnięcia zera netto do 2030 r. ograniczą pływające farmy wiatrowe do 5 GW, podczas gdy farmy wiatrowe ustawione dochodzą do 60 GW, spodziewa się zmian w najbliższych dziesięcioleciach.

Generacja wiatrowa morska jest ważna dla celów ministrów polegających na obniżeniu kosztów energii poprzez zwiększenie produkcji odnawialnej energii. ceny energii wciąż są wysokie, a w zeszły piątek Ofgem, brytyjski regulator energii, oświadczył, że średni roczny rachunek za podwójne paliwo wzrośnie o 10% do 1717 funtów od października.

Królewska posiadłość, która kontroluje dno morskie u wybrzeży Wielkiej Brytanii, wezwała kwalifikujące się przedsiębiorstwa do zaproponowania trzech pływających farm wiatrowych na Morzu Celtyckim w tym miesiącu. Chce przyspieszyć proces budowy obiektów energetyki wiatrowej w nowych obszarach, zatwierdzając projekty podczas procesu ubiegania się o zezwolenie.

Renewable UK, izba przemysłu energetyki odnawialnej, oczekuje, że pływające farmy wiatrowe dostarczą ponad połowę energii wiatrowej morskiej Wielkiej Brytanii do 2040 r.

Jane Cooper, dyrektor ds. wiatrowej energii morskiej w Renewable UK, uważa, że pływające farmy wiatrowe są przyszłością. „Naturalna progresja. Wielka Brytania może znacznie zyskać, zakładając następną generację projektów dalej na morze w głębszych wodach o większych prędkościach wiatru.

Proponowana transformacja sektora wiatrowej energii odnawialnej morskiej będzie trudna. Deweloperzy napotykają trudności finansowe po inflacji kosztów, wzroście stóp procentowych i opóźnieniach w łańcuchach dostaw, które zakłóciły krajowe plany budowlane.

15 sierpnia duński deweloper Ørsted ogłosił opóźnienie w dużym projekcie na wschodnim wybrzeżu Stanów Zjednoczonych, miesiące po anulowaniu dwóch sąsiadujących miejsc i zwolnieniu setek pracowników.

Koszt jest największym problemem z pływającą energią wiatrową. Wytyczne do aukcji subwencji rządowego wsparcia dla energii odnawialnej ujawniają to. Ogranicza to deweloperów stałych farm wiatrowych morskich do 73 funtów za megawatogodzinę, a deweloperów pływających farm wiatrowych do 176 funtów.

Equinor, lider w zakresie rozwoju pływających farm wiatrowych, uważa, że przy odpowiednim wsparciu polityki pływające farmy wiatrowe mogą dorównać kosztowo stałym farmom wiatrowym do wczesnych lat 30. XXI wieku, na czas przewidywanej eksplozji projektów pływających w Europie i na świecie.

Wielką Brytanię spotyka drugi krajowy problem. Brytyjskie porty są zbyt małe i niedofinansowane, aby obsłużyć ogromne turbiny i fundamenty pływające potrzebne do zrealizowania rządowych celów. Powiększenie i pogłębienie portów oraz zaktualizowanie istniejących infrastruktur w celu produkcji i montażu ogromnych obiektów mogłoby kosztować miliardy funtów inwestycji.

Hywind Scotland, pierwsza pływająca farma wiatrowa Wielkiej Brytanii, znajduje się w Wergeland, w Norwegii, na letnie konserwacje, które nie mogły zostać przeprowadzone w Wielkiej Brytanii. Scottish Enterprise nazwał holowanie fundamentów turbinowych przez Morze Północne „straconą szansą”.

„Potrzebujemy 4 miliardów funtów inwestycji publicznej i prywatnej w nową infrastrukturę portową, aby pomieścić pływającą energię wiatrową do końca tego dziesięciolecia”, dodała Cooper.

To mogłoby generować 18 miliardów funtów aktywności gospodarczej w Wielkiej Brytanii, a do 2040 r. branża energii wiatrowej mogłaby zatrudniać 45 000 osób.

Sektor wiatrowy Wielkiej Brytanii chce wykorzystać nową technologię, aby pomóc Portugalii, Japonii i Stanom Zjednoczonym zwiększyć produkcję energii wiatrowej w krajach o mniej korzystnych wybrzeżach dla turbin stałych.

Jedną z wczesnych brytyjskich historii sukcesu jest zlokalizowana w Bristolu firma Rovco. Rozwiązania cyfrowych danych submorskich dla firm wiatrowych offshore takich jak SSE i Iberdrola uczyniły ją jedną z najszybciej rozwijających się firm w Wielkiej Brytanii. W miarę, jak poszukuje dalszego kapitału na swoją światową ekspansję, prognozuje się, że jeszcze w tym roku zdobędzie status „jednorożca”.

Prezes Rovco, Brian Allen, powiedział, że wiatr ma „ogromną, jasną przyszłość dla naszej firmy”. Jak mówi, w 2014 r. było niewiele farm wiatrowych morskich. Ale skok technologiczny i korzyści skali poprzedniej dekady pokazują, co możemy osiągnąć dzięki pływającym farmom wiatrowym w nadchodzących dekadach”.

Allen uważa, że tempo zmian zaskoczy wielu.

„Większość osób, z którymi rozmawiam, a które powinny o tym wiedzieć, nie zdaje sobie sprawy, jak duża [wiatr pływający] stanie się. Większość projektów wiatrowych offshore będzie w głębokiej wodzie i musi być pływająca.

Ludzie nie mają pojęcia, że Wielka Brytania prowadzi rozwój wiatraków morskich. Ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, że nadchodzi wiek lodowca”.

Trending Topics

Latest News

Top 11 uniwersalnych umiejętności zawodowych dla każdej branży: jak dostosować się do zmieniającego się rynku pracy Uaktualnij swoje umiejętności na zmieniającym się rynku pracy. Najważniejsze umiejętności, które wspierają rozwijające się technologie, zostały omówione w tym nagraniu. Zabezpiecz swoje CV i siebie. Dobry zestaw umiejętności sprawia, że Twoje CV jest konkurencyjne podczas poszukiwania nowej pracy, a wzmocnienie zdolności zawodowych jest kluczowe dla rozwoju kariery. Niektóre umiejętności są specyficzne dla pracy, podczas gdy inne są cenione przez pracodawców we wszystkich sektorach. Rozwijaj te uniwersalne talenty, aby odkrywać możliwości zatrudnienia i rozwijać się w swojej dziedzinie lub zmieniać zawód. Ten artykuł omawia, dlaczego uniwersalne umiejętności zawodowe są ważne i jakie umiejętności są poszukiwane przez pracodawców. Uniwersalne umiejętności zawodowe? Uniwersalne umiejętności zawodowe to kluczowe umiejętności wykorzystywane we wszystkich sektorach. Miękkie umiejętności związane z etyką pracy i pracą zespołową są generalnie przydatne, dlatego większość jest uniwersalna. Żadne dwie prace nie są takie same, dlatego umiejętności związane z pracą, które były kluczowe w Twojej poprzedniej pracy, mogą nie być istotne w kolejnej. Posiadanie uniwersalnych umiejętności zawodowych mówi pracodawcom, że potrafisz się dopasować i pracować w różnych zawodach. Dlaczego uniwersalne umiejętności są ważne? Uniwersalne umiejętności ułatwiają przemiany zawodowe i zdobywanie doświadczenia w branżach. Uniwersalne umiejętności są użyteczne na wszystkich szczeblach organizacji, dlatego rozwinięcie szerokiego zestawu umiejętności pomoże Ci awansować w karierze. Wiele organizacji ceni miękkie umiejętności, takie jak komunikacja i współpraca, ponieważ pomagają one efektywnie pracować z innymi. Pracodawcy we wszystkich sektorach cenią aplikantów z dobrą komunikacją i umiejętnościami interpersonalnymi, ponieważ promują one profesjonalizm w miejscu pracy. Najlepsze umiejętności zawodowe dla każdej branży Umiejętności zawodowe i cechy mogą pomóc Ci odnieść sukces w obecnej branży lub zmienić zawód. Zbadaj organizacje, dla których chcesz pracować, i opisy stanowisk pracy, aby zdobyć umiejętności specyficzne dla danej pracy. Jednak dobre umiejętności uniwersalne mogą pokazać, jak Twoje dotychczasowe doświadczenie może być korzystne w nowej karierze. Najważniejsze uniwersalne umiejętności zawodowe obejmują: Komunikacja W większości pracy i sektorów wymagane są dobre umiejętności komunikacyjne. W większości miejsc pracy potrzebna jest przejrzysta, profesjonalna komunikacja. Komunikacja z klientami i współpracownikami drogą mailową, telefoniczną lub osobistą jest istotna. Pracodawcy poszukują osób z dobrą zdolnością komunikacji. Wykazanie pewności w komunikacji podczas procesu rekrutacji może sprawić, że Twoja aplikacja wyróżni się. Niektóre firmy mogą wymagać prezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niezawodność Niezależnie od Twojej pracy lub sektora, być niezawodnym czyni Cię wspaniałym pracownikiem. Ludzie niezawodni mają wysokie standardy, które doceniają pracodawcy. Wykazanie niezawodności może obejmować wiele rzeczy: Punktualność Dotrzymywanie terminów Praca samodzielna i motywacja Uczciwość Utrzymywanie dobrych standardów Niezawodność to umiejętność uniwersalna, którą doceniają firmy. Bycie niezawodnym w pracy sprawia, że jesteś świetnym członkiem zespołu, ponieważ Twoi współpracownicy Cię docenią. Zarządzanie czasem i organizacja Zarządzanie czasem i organizacja to kluczowe umiejętności uniwersalne. Planowanie, priorytetyzacja i dotrzymywanie terminów to istotne umiejętności w wielu miejscach pracy. Choć niektórzy ludzie mają wrodzone umiejętności organizacyjne, każdy może poprawić swoje umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem dzięki praktyce. Jeśli masz problemy z organizacją czasu, kalendarz lub dziennik może pomóc. Listy zadań do wykonania i alarmy na pulpicie mogą pomóc Ci utrzymać porządek. Współpraca i praca zespołowa Będziesz pracować z ludźmi w swoim zawodzie, czy to w zespole, czy samodzielnie w swoim dziale. Nawet pracownicy pracujący samodzielnie muszą współpracować w pewnym momencie. Dobrze pracować z ludźmi i skuteczna współpraca to wartościowe cechy. Współpraca wymaga budowania relacji, odpowiedniego rozmawiania i słuchania innych. Rozwijanie umiejętności pracy zespołowej może pomóc Tobie i Twojemu zespołowi odnieść sukces, ponieważ sukces zespołu zależy od współpracy jednostek. Rozwiązywanie problemów Umiejętności rozwiązywania problemów i elastyczność są pomocne zarówno w pracy, jak i w życiu. Umiejętności rozwiązywania problemów są istotne w zawodach technicznych, takich jak medycyna, a także w branżach obsługujących klientów, gdzie konsumenci mogą zgłaszać unikalne problemy, które wymagają szybkiego myślenia i znajdowania rozwiązań. Doświadczenie pomaga nauczyć się rozwiązywania problemów, jak inne umiejętności. Wiele firm ceni innowacyjne rozwiązywanie problemów i spokój w skomplikowanych sytuacjach. Podjęcie decyzji Wiele prac wymaga pewnego podejmowania decyzji i dobrego osądu. Wiele organizacji ma standardowe procedury operacyjne lub najlepsze praktyki, ale napotkasz unikalną sytuację. Podjęcie uczciwych i trafnych decyzji uwzględniających wymagania firmy i klientów to powszechnie przydatna umiejętność. Osoby zarządzające ludźmi potrzebują dobrych umiejętności podejmowania decyzji, ponieważ ich zespoły często się do nich zwracają, gdy mają problem. Inicjatywa Pracodawcy cenią inicjatywę i umiejętności podejmowania decyzji. Inicjatywa oznacza, że potrafisz zmotywować się do próbowania nowych rzeczy i osiągania sukcesu. Podjęcie inicjatywy może pomóc Ci awansować w swojej pracy, ponieważ firmy lubią pracowników samodzielnych. Bycie samowystarczalnym i aktywnym może pomóc Ci odnieść sukces w dowolnej firmie. Rozwiązywanie konfliktów Pomimo Twoich najlepszych starań o komunikację i współpracę, może dojść do konfliktów zawodowych. Bez względu na to, czy z klientami, czy współpracownikami, zarządzanie konfliktem zawodowym i proaktywne rozwiązywanie konfliktów świadczy o doskonałych umiejętnościach interpersonalnych. Klienci zazwyczaj potrzebują umiejętności rozwiązywania konfliktów, które mogą być jednak wykorzystane w innych pracach. Liderstwo Silne cechy przywódcze wspierają rozwój zawodowy we wszystkich dziedzinach. Cechy przywódcze obejmują komunikację, stosowanie celów, zarządzanie projektami oraz motywowanie siebie i innych. Jeśli chcesz awansować w swojej karierze lub zmienić branżę, te cechy są niezbędne. Świetni liderzy są cenieni przez pracodawców we wszystkich sektorach, dlatego pokaż swoje cechy przywódcze w CV. Dbłość o szczegóły Uwaga na szczegóły zwiększa produktywność i zmniejsza błędy w pracy. Pracodawcy z różnych sektorów cenią uwagę na szczegóły, ponieważ wpływa ona na jakość pracy. Uwaga na szczegóły można poprawić poprzez praktykowanie organizacji i zarządzania czasem. Zarezerwuj czas na sprawdzenie pracy, aby nie spieszyć się ani nie próbować wykonywać wielu zadań jednocześnie, co może obniżyć jakość. Poprawa uwagi na szczegóły wymaga umiejętności obserwacji. Adaptacyjność Ponieważ wszystkie firmy i ludzie się rozwijają, adaptacja jest umiejętnością stosowaną w każdej pracy. Pracodawcy cenią zdolność dostosowania procesów do nieoczekiwanych zmian. Planowanie i plany awaryjne pomogą Ci przystosować się do zmian. Zmiana zawodu lub branży wymaga elastyczności i pozytywnego podejścia, ponieważ będziesz musiał dostosować się do zmian.

ADS Odśwież swoje umiejętności dla zmieniającego się rynku pracy. Wideo zrecenzowało topowe umiejętności, które uzupełniają rosnącą technologię. Zabezpiecz swoje CV i siebie. Dobry zestaw umiejętności

Keep Reading →