Pracownicy twierdzą, że AI jest podstawową umiejętnością. Jak pomaga im się rozwijać.

ADS

Robotnicy mówią, że AI to podstawowa umiejętność. Jak Pomaga im W Awansie.

Według sprawozdania prezesa OpenAI Sama Altmana, ChatGPT miał około miliarda użytkowników w kwietniu, w porównaniu z 500 milionami kilka tygodni wcześniej. Pomimo eksplozji AI, większość Amerykanów nie korzysta z AI w pracy, zgodnie z analizą Pew Research Centre.

Ci wczesni użytkownicy? 79% osób korzystających z komunikacji za pomocą AI (takich jak ChatGPT, Gemini czy Copilot) w pracy stwierdziło, że pomogło im pracować szybciej. 72% podało, że AI znacznie poprawiło jakość ich pracy.

Szukano więcej informacji. W jaki sposób AI poprawia wydajność pracy? Czy mniejszość ma rację? Zadaliśmy pytanie pięciu super użytkownikom AI. Znaleźliśmy, że realistyczne awatary wideo skracają czas produkcji o połowę, a spersonalizowani instruktorzy AI wspomagają myślenie krytyczne.

Tworzenie awatarów AI w celu oszczędzania czasu liderów
“Planujemy 30 minut w studiu – i oszczędzamy tygodnie czasu produkcji.”
Zapytaj menedżera ds. marketingu AI, jak ludzie korzystają z AI w pracy. Ruth Favela z Tomorrow.io wykorzystuje AI do rywalizowania z większymi zespołami marketingowymi bez zwiększania kosztów ogólnych. Ta metoda pozwala startupom skupić się na szybkim realizowaniu zadań.
Favela wykorzystuje AI do skalowania generowania treści wysokiej jakości dla klientów oraz tworzenia tekstów, oczyszczania list i streszczenia protokołów spotkań.
Favela uczy HeyGen, kreatora wideo AI, zamiast wymagać czasu kierownika. HeyGen może projektować awatary do przyszłego materiału, wprowadzając wideo z kierownikiem do AI.
“Awatary AI naszego CMOKa pozwalają nam tworzyć tony wideo, oszczędzając tygodnie czasu,” mówi Favela. “Uczymy HeyGen przez 30 minut w studiu. Teraz możemy tworzyć filmy z tym awatarem i uzyskać zgodę. Czas produkcji jest przynajmniej o 50% szybszy.”
Favela doskonali reklamy, treści instruktażowe i szkolenia wewnętrzne przed ich opublikowaniem, oszczędzając czas. Tomorrow.io stale produkuje nowe treści wideo, dając sobie więcej czasu na skupienie się na materiałach flagowych o wysokim wpływie, które wymagają ludzkiego dotknięcia.

Gra w ‘Devil’s Auditor’ w poszukiwaniu wad
“To sprawdza moje uprzedzenia i luki logiczne.”
Ryan Baum, niezależny konsultant w zakresie wzrostu SaaS, zawsze uwielbiał AI.
“AI pomaga mi wykonać moją najlepszą pracę,” dodaje. Zamiast zmieniać moje myślenie, poszerza moje zdolności. Mogę przeanalizować swoje uprzedzenia i luki logiczne, myśleć (i sparować) z partnerem, aby generować nowe pomysły i upraszczać moje możliwości intelektualne, by dążyć wyżej.”
Baum woli korzystać z dużych modeli językowych (LLM), aby odpowiedzieć na swoje oryginalne pomysły, a nie zastępować je, zwłaszcza że halucynacje były bardziej powszechne w pierwszych modelach. Baum stworzył polecenie “Devil’s Auditor”, aby odkryć wady zanim zrobią to klienci, zainspirowany strukturami kolegów i zespołami cyberbezpieczeństwa testującymi pod kątem podatności.
Baum dzisiaj korzysta z Devil’s Auditor w każdej rozmowie. Chce, aby LLM wskazał ewentualne problemy i blokady. Prośba mówi narzędziu, aby “znajdowało dziury” w jego pomysłach na skoki logiczne, ograniczenia czasowe, etyczne zakazy, ukryte uprzedzenia, scenariusze awarii i inne.
Devil’s Auditor może pomóc w decyzjach rozstrzygających, decyzjach high-stakes i obiekcjach koncepcyjnych. Baum odradza korzystanie z niego we wczesnych fazach tworzenia, gdy pomysły są bardziej kruche i wymagają delikatniejszego podejścia.

Tworzenie skryptów slajdów Canva dla prezentacji zgodnych z marką
“Cztery godziny pracy zajmują teraz jedną.”
Dla Sierry Dowd, założycielki i głównej strateg w else&ever, AI jest fundamentalny dla codziennego życia. Osobiście korzysta z niego do listy kontrolnej przed ślubem, a zawodowo pomaga jej generować wysokiej jakości prace szybciej. Zgadza się z Baumem, że AI poprawia jej pisanie, myślenie, badania i strategię, a nie zastępuje ich.
Proces stworzony przez Dowd skraca czas projektowania prezentacji z godzin do minut. Skrypty kodowe AI automatycznie tworzą zgodne z marką Canva slajdy, pozwalając jej umysłowi skoncentrować się na jakości, przejrzystości i narracji.
Przed otwarciem Canva większość pracy jest już zrobiona. Dowd najpierw informuje ChatGPT o celach prezentacji, publiczności, liczbie slajdów i tonie. Prosi go o stworzenie skryptu slajdów Canva Docs z instrukcjami wizualnymi. Wklejenie tego kodu do Canva Pro tworzy prezentację, którą może edytować. Rezultat? Cztery godziny projektowania zamienia się w jedną godzinę recenzji prezentacji i drobnych poprawek przed uruchomieniem.

Coaching dla myślenia krytycznego i pewności siebie
“To rozwija coaching i myślenie krytyczne jak nigdy dotąd.”
Andrea Bonaiuto, dyrektor ds. marketingu produktu w ATPCO, kamieniu milowym współczesnego zakupu lotów, mówi, że technologie AI są standardem.
“Te narzędzia są tutaj, są potężne, i jeśli nie umiemy ich wykorzystać, zostaniemy w tyle” – mówi. “AI to nowy zestaw umiejętności podstawowych dla pracy intelektualnej.”
Andrea prowadzi profesjonalne szkolenie z wykorzystaniem AI. Założyciel i dyrektor AI Institute Paul Roetzer na swoim programie Artificial Intelligence Show omówił możliwości coachingowe LLM, co zainspirowało ją. “Pomóż mi stworzyć twojego GPT, który będzie moim trenerem do rozwoju zawodowego.” Bonaiuto zapytała ChatGPT.
Mówi, że “trener” odpowiedział na trudne pytania dotyczące jej celów zawodowych, pragnień i przeszkód. Dała LLM plan swojego organizacyjnego wykresu, stanowiska, KPI oraz celów zespołu. Następnie użyła go w nowych lub trudnych sytuacjach.
“Ostatnio poprosiłam o pomoc w przygotowaniu do rozmowy 1:1 z szefem mojego szefa” – mówi Bonaiuto. “Mój trener zaplanował rozmowę i napisał follow-up. Wszystko poszło gładko, ponieważ miał mój kontekst.”
Po zobaczeniu pozytywnych wyników, Bonaiuto dała swojemu całemu zespołowi identycznych AI “trenerów” z instrukcjami, odnośnie rozpoczęcia. Pracownicy mogą korzystać z trenerów, aby przygotować się do spotkań z interesariuszami, rozmów 1:1 z Bonaiuto i innymi.
“Nie mogę być obecna przy każdej rozmowie ze swoim zespołem, ale to pozwala nam skalować coaching i myślenie krytyczne w sposób, w jaki nie mogliśmy tego zrobić wcześniej,” mówi.

Trending Topics

Latest News